管理者為了使自己的成果符合自己的職業規劃目標，平日善于時間管理，是管理者成功的必要條件之一。時間管理是指個人在現有的時間中，有著處理正確事物的觀念，以正確的處世方法，善于利用和開發自己的時間資源，全力以赴地奮斗目標，最大程度地滿足自己的成果。

正確的處事觀念

明確設定自己的目標，作為人生追求的方向和方向。把它們一一列舉出來，用自己的判斷明確優先順序。它應分為終極目標與階段目標。做正確的事比正確做事更重要。

善于與他人相處：管理人員必需搞清楚孤木難成林的大道理，善于與他人相處的人就是說善于依靠別人之力貢獻自個企事業的人。

關鍵管理:世界上有一個80/20的規則，即80%的成就集中在最重要的20%的關鍵業務上。因此，管理者應該采用作業成本法管理理念來處理日常業務。

有勇氣拒絕他人的干擾:在日常工作中，一定有干擾者。 比如，即使來訪，也不敢拒絕重要的交往，所以放棄重要的工作來蒙混過關，浪費時間。 管理者有勇氣拒絕浪費時間資源的人。

有效提高溝通能力:管理者必須將自己的構想推銷給別人，讓別人接受你的意見，面對別人尋求幫助的誤解進行申辯等，這種事情，依靠你的溝通能力，最大限度地提高溝通能力。

正確的做事方法

重視自己的時間使用情況，拒絕浪費時間。

將重要工作安排在黃金時段全力處理。明確理解自己的生理時間，在自己工作效率最好的時期，盡全力處理當天最重要的工作。

以簡潔合理方法解決問題。每當經理遇到問題時，他們應該把它們分解成小問題，然后解決它們。然而，很多時候它會使問題復雜化，增加難度，這將花費更多的時間。

充分運用自己的長處。宜取人之長，補己之短，再全力發展自己專長于工作之中。

精于授權。管理者有幫手的話，可以讓別人代理花費時間，收益少的事，確實地進行追蹤。

培養平常心

管理者很容易急于求成，招致患難，或事情安排太緊湊，發生突發事件或意外事件，嚴重破壞計劃，所以必須放松事情的發展。

在行動的過程中，肯定會有許多困難的問題，但是當我盡力尋找解決辦法時，我卻毫無頭緒。這時身心放松交由潛意識運轉，問題常會迎刃而解。故要有優裕情緒，讓無意識全然運行，將頻生新創意以助管理決策。