企業在處理建筑資質的過程中，根據人員的分布地區不同繳納社會保險的情況也不同。因此，一些企業的社會保障不是在一個地區，而是分散在不同的城市。資質管理過程中人員的社會保障是否必須在企業注冊地繳納？這可能是許多人員和社會保障分散在不同城市的企業需要知道的。
一、資質處理中人員的社會保障有效的狀況
1.資質處理企業在注冊地為員工購買社會保障的，員工社會保障符合資質處理要求；
2.企業在企業注冊地以外購買人員社會保障的，人員社會保障材料應當在企業出具當地社會保障注冊證后有效；
3、企業分公司在注冊地以外為員工購買的社會保險，也可以作為施工企業的資質辦理，只要提供分公司的營業執照和當地的社會保險注冊證明書即可。
二、工作人員個人社保必需在公司注冊地址交納嗎？
綜合性上文上述的公司工作人員個人社保合理狀況，人們能夠了解工作人員個人社保未必要在公司注冊所在城市交納，要是可以出示個人社保選購本地的備案證明材料只能。分公司為人員購買社會保障的，只需提供分公司營業執照和當地社會保障登記證即可。
小提示
對于合格的施工企業，在編制人員社會保障材料時，應向申請企業支付人員社會保障費，不得向其他無關企業支付。同時，企業員工做社會保障，繳納的公司應該是申報企業，以個人名義繳納的社會保障證明書無效。
